Carrières

Nous voulons attirer le meilleur talent. C’est pour cela que nous faisons de grands efforts pour offrir à nos professionnels des opportunités de travail et de développement qui permettent de grandir et de progresser dans leur carrière.

Offres d’emploi

Cliquez ICI pour lire. Nos offres d’emploi sont publiées sur LINKEDIN.

Envoyez-nous votre curriculum

Si aucune des offres ne correspond à votre profil mais si vous pensez que vos aptitudes et vos compétences professionnelles s’accordent à notre projet et vous voulez commencer un nouveau défi professionnel. Il sera incorporé à notre base de données.

Inscrivez-vous ICI.

Nos fichiers sont soumis à la Loi espagnole de Protection de Données et ils sont traités sous les principes établis, à ce sujet, par la législation espagnole.

Le Processus de Sélection

Chez le Groupe Nueva Pescanova, nous sommes enchantés que vous voulez rejoindre notre équipage. Dans une organisation globale comme la nôtre il y a toujours des opportunités pour de nombreux profils professionnels.

Nos principes de sélection sont caractérisés parce qu’ils essaient toujours d’incorporer à notre projet de professionnels avec les mérites et les capacités exigées par chaque poste mais sans perdre de vue l’ADN d’une société multinationale qui valorise le travail en équipes multidisciplinaire pour réaliser les enjeux et les défis marqués par le marché et par les temps.

Nous croyons à l’égalité des chances et nous travaillons avec le plus grand respect et confidentialité pendant les processus de sélection de nos candidats.

Avant de faire partie de notre organisation, nous voulons être sûrs que vous êtes la personne correcte et, de même, que nous sommes la société qui vous convient. C’est pour cela que nous suivons toujours le processus de sélection détaillé ci-dessous :

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Application EN LIGNE

Notre processus d’application est vraiment simple, nous publions nos offres vacantes dans le LIEN SUIVANT.

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Présélection

Ce processus peut être un peu différent selon le type de position que vous avez choisi. Dans la plupart des cas c’est simple comme un coup de téléphone d’une personne de notre équipe.

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Entretien

Si vous avez réussi la phase de présélection, nous vous inviterons à tenir un entretien présentiel ou virtuel avec le Manager ou responsable de la position que nous cherchons et avec quelqu’un de notre équipe de Personnes. Il s’agit d’une grande opportunité pour parler du processus plus en détail et pour connaître mieux vos compétences et habiletés et ajuster la position.

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Offre

Si nous croyons que vous serez une personne de succès dans le Groupe Nuevo Pescanova, et si vous sentez la même chose sur nous, cette partie du processus est celle que nous aimons le plus tous : Nous vous ferons une offre ! Et nous espèrerons votre incorporation au Groupe.