Le Groupe Nueva Pescanova, s’engage à veiller à ce que toutes les entreprises du Groupe et leurs employés adoptent un comportement éthique, intègre, responsable et transparent. À cette fin, nous avons mis en place un Système Normatif de Gouvernance Corporative et de Conformité, composé de Notre Code d’Éthique et d’autres règles internes.

Le principal guide d’action est Notre Code d’Éthique, qui contient les règles de conduite de l’entreprise, de ses employés et de ses collaborateurs. Tous nos employés et organes de direction adhèrent à Notre Code d’Éthique et s’engagent à le respecter.

Ces engagements sont également reflétés dans la Charte Éthique et Sociale du Fournisseur, qui définit les principes et les normes de conduite professionnelle que nous exigeons de nos fournisseurs, y compris un engagement envers les droits de l’homme et du travail, le respect de la législation, l’honnêteté et l’intégrité, la transparence, le développement durable ainsi que la qualité et la sécurité des aliments.

Notre Système Normatif Interne comprend également les éléments suivants :

• Notre Politique Corporative de Prévention des Risques Pénaux 

• Le Code Anti-Corruption du Groupe Nueva Pescanova qui vise à prévenir les pratiques de corruption.

L’Unité de Conformité est un organe collégial interne et permanent, doté d’autonomie et d’indépendance d’action, qui rend compte directement au Conseil d’Administration du Groupe et qui est chargé, notamment, de veiller au respect effectif et à l’application de nos normes en matière d’éthique, d’intégrité et de conformité aux réglementations (Compliance).

L’Unité de Conformité est l’organe qui assure le traitement et la résolution des communications reçues par le biais de notre CANAL DE DÉNONCIATIONS, dont les conditions d’utilisation, les règles de fonctionnement, les principes informateurs et les règles de procédure.