Conformément à notre Politique de développement durable, le programme de développement durable « Pescanova Blue » est la réponse opérationnelle du Groupe Nueva Pescanova au positionnement des piliers de son programme de Responsabilité Sociale d’Entreprise (ces piliers sont : Planète, Personnes, Produit et Communautés).

De cette manière, nous voulons contribuer à la promotion d’une culture de responsabilité d’entreprise basée sur la création de valeur partagée pour la société et les autres parties intéressées, en préservant l’environnement naturel dans lequel nous exerçons notre activité, en assurant le développement professionnel et personnel de nos travailleurs, faciliter l’accès aux produits de la mer, à nos consommateurs et favoriser le développement des communautés dans lesquelles nous sommes présents.

Le programme de durabilité « Pescanova Blue » promeut des opérations et des pratiques plus durables dans leurs aspects biologiques, environnementaux, technologiques, économiques, commerciaux et sociaux, à travers :

• La définition de cinq principes de durabilité dans les domaines de l’approvisionnement durable, de la responsabilité du travail, des opérations responsables, des communautés plus prospères et d’un comportement éthique et droit, alignés sur nos obligations et objectifs de conformité réglementaire.
• Un système de validation des preuves de durabilité dans ses sphères environnementale, sociale et économique.
• Un plan intégré d’initiatives conçu pour guider et documenter l’utilisation responsable et durable des ressources naturelles et de l’énergie dans les activités menées par les sociétés du Groupe Nueva Pescanova.

Notre vision de la durabilité

Chez Nueva Pescanova Group, nous alignons notre politique de développement durable sur les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies (ONU) énoncés dans son programme Agenda 2030. Nous reconnaissons les principes du développement durable et la définition de la durabilité proposée par la Commission mondiale des Nations Unies sur l’environnement et le développement (le rapport Brundtland de 1987) comme « répondant aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. »

Le développement durable et l’action responsable sont des aspects incontournables et essentiels de la culture d’entreprise du Groupe Nueva Pescanova, car nos activités sont déterminées par la nature extractive et/ou consommatrice des ressources naturelles, qu’il s’agisse de la pêche, de l’aquaculture ou de l’élaboration et de la commercialisation de produits de la mer.

La valeur intrinsèque des ressources naturelles doit toujours être transférée au produit final offert au consommateur de manière responsable, afin de contribuer à la durabilité de nos activités. De manière complémentaire, le bénéfice généré par les activités du Groupe est également encadré dans les sphères sociales et économiques, à travers la création de valeur partagée, d’emplois, de connaissances, d’infrastructures, générant de la valeur matérielle et immatérielle au profit de la société et des parties prenantes du Groupe Nueva Pescanova.

La conservation des ressources naturelles, la préservation des services offerts par les écosystèmes dont nous dépendons et la génération d’avantages sociaux et économiques résultant d’une action responsable, au profit des générations présentes et futures, encadrent la définition de la durabilité pour le Groupe Nueva Pescanova.

Portée et principes de durabilité

APPROVISIONNEMENT DURABLE

Notre objectif est que 100% des espèces que nous pêchons, élevons ou achetons aient une origine durable et une transformation réalisée de manière responsable, respectant le 1er principe de durabilité : « Nous pêchons, cultivons et produisons de manière durable et respectant la planète ».

RESPONSABILITÉ DU TRAVAIL

Notre objectif est que 100% des personnes qui composent l’effectif des sociétés du Groupe Nueva Pescanova bénéficient d’un emploi légal, juste et décent, formalisé et attesté par un contrat de travail valide conformément à la législation applicable, avec la mise en œuvre des plans de gestion des talents, de la diversité et de l’égalité, du recrutement, de la santé et de la sécurité au travail et de la formation et du développement professionnel, avec les justificatifs respectifs, respectant le 2e principe de durabilité : « Diversité, sécurité et développement personnel et professionnel de nos professionnels ».

EXCELLENCE DU PRODUIT

Notre objectif est que 100% des produits proposés sous la marque Pescanova présentent un effet bénéfique sur la santé du consommateur, comme la présence d’acides gras bénéfiques pour la santé humaine (tels que les oméga 3 EPA et DHA), des protéines à haute valeur ajoutée. biologique, vitamines (telles que B12, B3, D, E, A), minéraux (tels que phosphore, sélénium, zinc, fer, cuivre, iode, magnésium, potassium, calcium), incorporation d’ingrédients aux effets positifs reconnus pour la santé humaine ou, enfin, l’amélioration continue des formulations de nos produits alimentaires élaborés (tels que réduction de matières grasses, sel, gluten, lactose, ou autres) ; tout en minimisant ou en évitant complètement les nutriments à limiter, dans la mesure du possible : gras totaux, gras saturés, gras trans, sucres ou sel ; tout cela dans le strict respect de la législation sur la qualité et la sécurité des aliments pour les consommateurs, et en référence à la sécurité et à la qualité des aliments dans leur processus de manipulation ou de production, grâce à une certification reconnue internationalement, respectant le 3ème principe de durabilité: « Nos produits ils contribuent positivement à la santé et au bien-être de nos consommateurs ».

DES COMMUNAUTÉS PLUS PROSPÈRES

Notre objectif est que 100 % des communautés où nous sommes présents bénéficient de projets de transfert de connaissances, de création et de stabilité d’emplois, d’investissement dans des actifs ou des infrastructures, ou de travail social, avec la documentation respective dans un rapport annuel ou un format équivalent, respectant les 4e principe de durabilité : « Nous améliorons la qualité de vie des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons ».

UN COMPORTEMENT ÉTHIQUE ET INTÉGRAL ALIGNÉ AVEC NOS OBLIGATIONS ET OBJECTIFS DE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE

Notre objectif est le respect intégral des réglementations légales applicables dans chaque lieu où nous exerçons notre activité et des dispositions qui composent notre système réglementaire de gouvernance d’entreprise et de conformité, qui, à de nombreuses reprises, vont au-delà de la simple conformité légale, en établissant un niveau supérieur normes et en respectant le 5e principe de durabilité : « Nous respectons toutes les exigences éthique et juridique ».

Le système de reconnaissance des preuves de durabilité des matières premières des produits de la mer Pescanova met en évidence les matières premières qui, conformément à notre programme de durabilité « Pescanova Blue », prouvent la conformité à l’une des options suivantes :

Type I – Certificats d’audit de tiers provenant de références de durabilité de la pêche ou de l’aquaculture privées (écolabels) conformes aux principes de pêche responsable de la FAO reconnus par la Global Sustainable Seafood Initiative (GSSI).

Type II – Conformité aux exigences du Référentiel Privé Pêche Durable du Groupe Nueva Pescanova dans les pays ou espèces pour lesquels il est en vigueur.

Type III – Actions complémentaires pour la durabilité de la pêche et/ou de l’aquaculture, telles que les projets d’amélioration de la pêche (FIP en anglais) ou d’aquaculture (AIP), de nature complète et fiable, gérés et documentées de manière transparente et appropriée.

Type IV – Conformité aux critères d’évaluation des performances des pêcheries selon les mesures de durabilité mondialement acceptées selon la plate-forme de profilage scientifique FishSource.